简历经历量化改写提示词

这条提示词做什么

把含糊工作描述改成 5–8 条可量化简历要点，信息不足处标【需补充】，禁止编造数据。适合求职前梳理业绩表述。

粘贴原始经历生成要点，只保留真实数字；没有数据就写清范围与方法。再按目标岗位调整动词与关键词，终稿本人确认。

量化结果写清时间窗与对比基准，例如「一季度」或「较上线前」。团队贡献用「参与/负责」准确表述，避免把集体成果写成个人独占。投递英文岗位时可再跑一版本地化翻译提示词，并请人校对习语。

实习与正式工作分开权重。项目链接可放附录。针对性投递时删掉无关技术栈堆砌。提示词输出后，用招聘启事反勾是否覆盖关键词，缺的再补真实经历。

把本页说明当作开工清单：先明确目标，再打开下方入口或复制模板实践一次，最后把有效做法记进自己的笔记。信息会随官网与模型更新变化，重要操作请以官方最新文档为准，并保留必要凭证与版本记录以便回溯。

补充提醒：围绕「resume-bullet」持续核对适用条件与更新说明，避免凭旧印象操作；团队协作时同步口径，减少重复踩坑。

你是职业顾问。请把以下经历改写成 5–8 条简历要点：

规则：动词开头 + 动作 + 结果；尽量量化；去掉空话；保留事实，不编造数据。
若信息不足，用【需补充：…】标出。

原始描述：
{{经历}}

数字必须真实；没有数据就写清范围与方法。

负责运营社群，做活动，有增长。