分类说明
「求职」提示词把含糊经历改成可量化的简历要点：动词开头 + 动作 + 结果。没有数据就标需补充，禁止编造业绩。
如何使用本目录
粘贴原始描述，生成要点后只保留真实数字。可再请模型按目标岗位调整侧重点，终稿必须本人确认。
- 不编造数据
- 信息不足标【需补充】
- 按岗位调整关键词
- 终稿人工确认
简历要点与岗位 JD 对齐：对方要的能力写在前。面试故事用情境—行动—结果准备，数字保持可解释。求职材料勿复制他人业绩。若请模型模拟面试，要求追问薄弱点，而不是只给表扬。最终投递版本删除一切不确定表述。
简历一页优先，链接作品优于空泛形容词。求职信定制公司与岗位。面试后及时复盘笔记。提示词帮助整理材料，投递决策与薪资谈判仍由你本人掌控。
把本页说明当作开工清单：先明确目标，再打开下方入口或复制模板实践一次，最后把有效做法记进自己的笔记。信息会随官网与模型更新变化，重要操作请以官方最新文档为准，并保留必要凭证与版本记录以便回溯。
补充提醒：围绕「job」持续核对适用条件与更新说明，避免凭旧印象操作；团队协作时同步口径，减少重复踩坑。